紹介予定派遣　デメリット

紹介予定派遣　デメリット

紹介予定派遣でいずれ正社員として本採用される見込みがあっても、契約期間中は社員ではなく派遣スタッフであるため、待遇は派遣扱いとなり、正社員とは異なります。 ですから、企業側が正社員に与えている、雇用保険などといった福利厚生は派遣スタッフには利用できません。 また、通常派遣と違って、紹介予定派遣の場合、正社員のように責任の重い仕事を依頼されその仕事をこなさなければならないこともあります。 ですから、通常派遣とは違い、責任感をしっかりと持っておく必要があります。 しかしながら、そこでいくら企業の利益をあげても正社員ではないため賞与の対象になることはありません。 ですから仕事をこなすことの見返りはな...

紹介予定派遣　メリット

派遣会社を利用して仕事をするメリットは『求人があり、自分の希望と合えばすぐに勤務につける』ということです。 これは通常派遣に限らず紹介予定派遣の場合も同様です。 紹介予定派遣の場合も、本採用制度のある求人があればすぐに仕事ができます。 普通、一般の企業の出す求人に正社員として応募すると、履歴書を提出して面接などを受け、採用通知が届くまで２週間以上、さらには１ヶ月ほどかかる場合があります。 しかし、紹介予定派遣であれば最初は「派遣スタッフ」として契約し採用されるので、期間をおかずにすぐに仕事を開始でき、働くことができるのです。 せっかく応募したのに期間があき、その間何も仕事ができないという時間の...